• 缪建民执掌人保集团 回归A股处在关键期

    金融 > | Time Weekly - 2017-12-12 02:35:21 来源:诚博娱乐周报
  • [摘要] 资料显示,财政部持有人保集团总股本的70.47%,社保基金会持有8.96%。而人保集团在A股发行股份后,财政部持股比例将稀释至62.71%,社保基金理事会持股比例将为8.95%。

    诚博娱乐周报记者 胡秋实 发自上海

    12月8日,中国人保集团党委副书记、总裁缪建民被正式任命为人保集团党委书记,并被提名为出任董事长的人选。

    当天,在港股上市的人保集团发布公告,吴焰因工作调动辞任董事长。此前,吴焰被国务院任命为全国社保基金理事会副理事长。资料显示,吴焰调任的全国社保基金理事会还是人保集团的主要股东之一。

    当前,人保集团正值回归A股的关键时刻,高管流失及保费增速放缓,均考验着人保集团新的领导班子。

    重大人事变动

    自2017年1月9日原总裁王银成被带走审查后,中国人保已经发生一波重大人事变动。原中国人寿集团总裁缪建民出任中国人保集团总裁,而原农业银行监事长袁长清则接替缪建民出任中国人寿集团总裁。

    资料显示,缪建民1989年从中国人民银行研究生部(现为清华大学五道口金融学院)毕业后,进入了当时的中国人民保险公司。1995-2005年,缪建民任职于香港中国保险集团,任副总经理、常务董事、董事等职。2006年起,缪建民担任中国人寿保险(集团)公司副总裁、中国人寿资产管理有限公司董事长。2008年10月起,缪建民开始担任中国人寿非执行董事,并在2013年10月开始担任中国人寿集团副董事长、总裁一职。

    56岁的吴焰在人保集团任职超过10年。他早年毕业于新疆财经学院金融专业,曾长期在新疆任职。1998年-2003年,吴焰在中央金融工委工作,其间,攻读中国社会科学院研究生院国民经济学专业研究生,2002年获博士学位。

    2003年,吴焰进入中国人寿集团,出任集团副总裁,并一手组建了国寿资管,出任总裁,3年之后并兼任中国人寿保险股份公司总裁。

    由于其领导下的中国人寿表现不俗,2007年,46岁的吴焰调任人保控股(人保集团前身),出任党委书记、总经理。

    2009年,人保控股改制人保集团后,吴焰出任董事长兼总裁,同时兼任旗下人保财险、人保资产、人保寿险公司的董事长。

    2012年3月,人保集团、中国人寿等4家保险公司升格为副部级单位,人事任免权也由保监会转移到中组部,彼时吴焰成为人保集团党委书记、董事长。2013年10月,中组部任命王银成为人保集团总裁,填补空缺了一年多的人保集团总裁之职。

    11月24日,有媒体报道了吴焰调离人保集团的消息。人保集团官网显示,11月27日,人保集团召开集团总部离退休干部座谈会。缪建民主持会议,他表示,吴焰同志在人保集团工作了近11年,对中国人保的改革发展、集团一体化建设、服务经济社会大局作出了很大贡献,中央也给予了充分的肯定。缪建民还说,感谢中央对他的信任,同时也深感能力不足、责任重大。“希望老同志们对公司改革发展多提意见建议。大家齐心协力,同心同德,把中国人保的事情办好,把中央交给我们的任务完成好,不辜负党中央对我们的信任。”缪建民说道。

    此次人事变动,正值人保集团回归A股的关键时刻。今年9月底,人保集团回归A股的招股书进行了披露,A股拟发行数量不超过约45.99亿股,占发行后总股本不超过9.78%。发行成功后的人保集团将成为国内第5家A+H股上市保险公司。此前,国寿、平安、太保、新华均已实现A+H股上市。

    根据招股说明书显示,该公司拟于上海证券交易所上市,联席保荐机构为中金公司与安信证券。此次发行股数不超过45.99亿股,发行后总股本不超过470.23亿股,其中A股不超过382.96亿股,H股数量为87.26亿股,募集资金扣除承销费用后,将用于补充公司资金。

    目前国内实现A+H股上市的保险企业已有4家,分别是中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险。作为保险巨头,人保集团的步伐显得慢了一些。

    值得一提的是,吴焰调任的全国社保基金理事会,还是中国人保集团的重要股东之一。

    资料显示,财政部持有人保集团总股本的70.47%,社保基金会持有8.96%。而人保集团在A股发行股份后,财政部持股比例将稀释至62.71%,社保基金理事会持股比例将为8.95%。数据显示,2017年上半年,人保集团营业收入2646.56亿元,归属母公司股东的净利润为94.55亿元。

    公告显示,人保集团旗下包括人保财险、人保健康、人保寿险、人保再保险、人保香港等子公司,并开始布局养老产业。人保集团表示,人保养老的成立对公司完善养老产业布局、提升价值创造能力、深度参与国家多层次养老保障体系建设具有重要意义,人保养老将成为本公司价值链的重要一环。

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    高管流失频繁

    自2016年起,人保集团高管流失现象出现频繁,多位骨干离开。

    其中,级别最高的要数前人保集团副总裁李玉泉。李玉泉早在1994年便加入中国人保,在中国人保集团服务超过20年,曾任中国人保财险副总裁、合规负责人、法律部总经理、上海分公司总经理等职。2016年9月,李玉泉从人保集团辞职。

    5月,李玉泉亮相和泰人寿开业庆典,并候任和泰人寿总经理一职。和泰人寿1月23日获得保监会的开业批复,是国内首家互联网寿险公司,腾讯为8家发起股东之一。公司注册地为山东济南,注册资本金为15亿元人民币。李玉泉表示,和泰人寿开业两年内,公司线下业务将立足山东市。?罅Ψ⒄贡U闲筒?酚氤て诖⑿钚鸵滴。

    无独有偶,前人保寿险排名第一的董事、总裁兰亚东,2016年9月辞别人保寿险,开赴还在筹备当中的横琴人寿(筹),拟出任董事长一职。横琴人寿于2016年6月获批筹建,今年1月开业。

    对于兰亚东的辞职,有评论称,资深保险高管跳槽频现,此前大多数只是发生在市场化险企之间, 成长于体制内的高级别保险经理人往往不为所动,而兰亚东的跳槽,无疑是首次打破了这种局面。

    另外,执掌人保资本投资管理公司的王慧轩已在紫光集团任全球执行副总裁。王慧轩此前是人保集团旗下人保资本投资管理有限公司党委书记、董事长兼总裁。王慧轩同样是老保险人,曾先后担任中国人寿和人保寿险三个省级分公司主要领导职务;2009年4月起担任人保寿险副总裁,在两年前加入人保资本担任“一把手”。

    同时出走的还有人保寿险首席投资执行官韩铭珊,选择了创业,进军炙手可热的养老产业。资料显示,韩铭珊在加入保险业前一直从事投资领域的工作,曾在中国华闻投资控股担任副总裁,2012年跳槽到人保投资控股做高管,2013年加入人保寿险。

    增速放缓

    目前,人保集团正值回归A股的关键时刻,但是人保集团却还面临着增速放缓,

    2014-2016年人保集团保费收入2524.19亿元、2810.1亿元、3104.53亿元。进入2017年,前10月人保集团保费收入2870.57亿元。近4年的原保费收入增速为13.17%、11.3%、10.5%、10.5%。

    虽然人保集团一直稳坐中国财产险第一把交椅,但是中国平安、中国太保等同样具备雄厚的实力和增速。

    中国平安财险近三年来增速为23%、14%、8.7%,2016年财险保费1779.08亿元,进入2017年前10月保费收入1738.4亿元,同比去年的1418亿元增长22.6%。如若人保财险的增速不能恢复,中国平安未来将能威胁到人保财险。

    值得一提的是,人保集团寿险体量逐渐放大,近三年来原保费收入787.18亿元、894.3亿元、1005.8亿元。增速分别为4.58%、13.6%、12.4%。

    资料显示,2014-2016年人保集团合并净利润187.2亿元、276.7亿元、206亿元。2017年上半年净利润为127.91亿元。

    中国人保集团管理层表示,将在“十三五”时期努力把公司建设成为国内领先、国际一流保险金融集团。到2020年,集团ROE保持行业领先水平,人保财险坚守95%的综合成本率中长期目标,人身险新业务价值年复合增速达到双位数。

    对于未来的寿险、养老、健康等领域,人保集团均着手拓展,为此“A+H”上市成为人保进一步扩张的必要手段。

    事实上,人保集团为登陆A股,早在十多年前就着手准备了。2006年,人保集团提出“三大任务”,明确提出到2010年努力实现集团管理的总资产相较2005年翻两番;实现集团化重组和整体上市。

    2009年,人保集团改制获得国务院批准,同时获准择机在两地上市。2011年7月,人保集团拟年底“A+H”上市,但2012年A股的整体市场情况,让人保集团的IPO计划“搁浅”。从前期的“A+H”同步上市,转变为2012年6月的临时决定:H股先行。2012年底,人保集团在H股上市。

    有北京保险业人士向诚博娱乐周报记者表示,人保财险的体量在亚洲最大,而目前监管出台的诸多新政有可能再次放大前几大保险公司的市场占有率,国内的实现“A+H”股的保险集团已有多家,人保等候多年,这一次必然是要实现了。

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